La Motivacion
Mente

crecen, puede aflorar el resentimiento. De la misma manera, el descontento y la apatía de un equipo de trabajo puede ser una forma encubierta de rebeldía. James C. Hunter, autor de "la paradoja", define el poder como la capacidad de forzar o coaccionar a alguien para que haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza, aunque preferiría no hacerla. Y no existe humano que no deteste ser obligado a hacer lo que desea.
No debemos olvidar que poder y responsabilidad van de la mano. Si estamos en una posición superior, también tenemos la responsabilidad de que las cosas funcionen, de que los proyectos salgan en fecha, de que exista un ambiente familiar, ordenado y estable... Como para lograrlo necesitamos que los demás hagan determinadas cosas ¿Qué alternativa nos queda al uso exclusivo del poder? Pues la única alternativa efectiva a largo plazo es conseguir que los demás hagan lo que queremos por deseo y voluntad propios. Se trata de utilizar la motivacion para que nuestros deseos se conviertan en sus deseos. Para ello, es necesario ganarnos su respeto, confianza y admiración; dominar el arte de conseguir que los demás hagan voluntariamente lo que queremos, con nuestra influencia personal. Es lo que se llama tener autoridad, y es todo un arte porque, a diferencia del poder, exige inteligencia y valor. Podemos tener poder por haber heredado dinero, por ser "el amigo de.." sin embargo, la autoridad emana de uno mismo y se basa en la confianza que uno merece. Si tratamos de recordar alguna persona que haya tenido autoridad en nuestra vida, alguien por quien hubiésemos estado dispuestos a dar lo mejor de nosotros mismos, la lista de cualidades que la caracterizaría se hacercaría mucho a la siguiente: honrada, digna de confianza, comprometida, sincera, comprensiva, paciente, positiva y entusiasta. Diríamos de ella: "me apreciaba y trataba con respeto" o "yo le importaba y me exigía responsabilidad".
Si queremos ejercer una autoridad moral de forma efectiva, lo más coherente es empezar por desarrollar estas cualidades. Una tarea que requiere humildad, honestidad con uno mismo, intención, dedicación, compromiso y constancia. Y es que para estar en condiciones de aplicar la motivacion en otros, necesitamos primero realizar este esfuerzo de superación.
No es una cuestión menor. Nuestra influencia sobre la vida de aquellos a quienes dirigimos es vital. En el ámbito laboral, los trabajadores pasan casi la mitad de su tiempo de vigilia trabajando en el ambiente que sus jefes, como líderes, han creado. Los efectos de un mal ambiente de trabajo sobre la salud emocional y física de las personas son bien conocidos. También nuestros hijos viven una media de veintitrés años en el clima familiar que nosotros creamos cada día. Y este también tiene una gran influencia, positiva o negativa, en su desarrollo personal.
En definitiva, estar en una posición de poder es un privilegio y también una responsabilidad. Ofrece una oportunidad única para influir a los demás, dando lo mejor de uno mismo, y despertando lo mejor de ellos.

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